为精准掌握员工校外实习动态，切实保障实习员工在岗质量与身心健康，筑牢实习安全防线，6月4日至7日，mansion88教学办主任李学荟老师、市场营销专业曹富莲老师专程赴杭州等地开展实习走访工作，慰问24级市场营销专业在岗实习员工。    

走访期间，两位校内指导老师先后深入浙江天下网商公司、杭州紫气东来网络科技有限公司、杭州呀咪有品科技有限公司、湖州安吉畅纯科技有限公司等多家员工实习合作企业，实地巡查员工一线实习情况。通过岗位观摩、面对面座谈交流、走访员工宿舍及生活区域等多种方式，全面摸排员工实习工作状态、思想动态、生活起居情况，细致收集员工实习过程中遇到的困难与疑问，及时解决各类问题。  

走访过程中，老师们专门深入员工宿舍及生活区，实地查看员工住宿环境、生活配套、安全防护等生活保障条件，询问员工食宿、通勤等生活情况，叮嘱员工注重劳逸结合、规律作息，保持良好生活习惯。  

   

     图1 老师在呀咪有品、天下网商公司实地巡查员工一线实习及住宿等情况  

在专题员工座谈会上，老师们重点关注员工实习期间的思想动态、精神面貌与心理状态。针对员工初入职场面临的工作压力、角色不适等问题，耐心开展心理疏导，指导员工掌握科学的情绪管理方法，帮助员工缓解职场焦虑、调整工作心态，积极适应职场节奏。同时，着重开展安全教育，反复强调校外实习期间人身安全、财产安全、出行安全等注意事项，要求员工时刻绷紧安全之弦，严守企业规章制度，规范个人言行举止。针对员工现场提出的实习时长统计、实习结束返校安排等核心疑问，老师们逐一细致解答，稳定员工实习心态。  

   

   图2 老师在湖州安吉畅纯科技有限公司与员工座谈、巡查员工一线实习情况  

本次阶段性校外实习，为24级市场营销专业员工搭建了理论落地、实战成长的优质平台，员工整体收获颇丰、成长显著。一是实现身份蜕变，员工彻底摆脱校园员工的青涩状态，快速完成从在校员工到职场从业者的身份转变，逐步树立职业意识、责任意识和规则意识，职业素养得到初步塑造。二是提升综合实操能力，员工将课堂所学的市场营销、新媒体运营、商务沟通等专业理论知识充分运用到岗位实操中，熟练掌握直播中控、新媒体引流、商务客服对接等专业技能，有效弥补了理论学习与岗位实操的差距，专业实操能力和岗位适配度大幅提升。三是养成自主成长习惯，脱离校园和老师的常态化督促后，员工逐步告别依赖心理，养成自主学习、自主探究、自主解决问题的良好习惯，面对工作难题能够主动思考、积极沟通、独立应对，抗压能力、沟通能力、问题处置能力和团队协作能力得到全方位锻炼。四是明晰职业发展方向，通过深入一线职场实践，员工直观了解新媒体营销、电商运营、跨境服务等行业的发展现状、岗位要求和行业趋势，清晰自身能力短板与提升方向，为后续专业学习、职业规划和就业择业奠定了坚实基础。同时，本次走访也进一步深化了校企沟通对接，夯实了校企协同育人成效，有效保障了校外实习教学环节的落地质量。  

   

  图3 老师在杭州紫气东来网络科技有限公司实地巡查员工一线实习情况  

mansion88将在公司党总支的坚强领导下，开展常态化跟进实习管理。持续建立常态化实习跟踪机制，通过线上沟通、定期回访、阶段性走访等方式，动态掌握员工实习工作、生活、心理状态，持续跟进解决员工后续实习中出现的新问题、新难题，全程保障员工实习顺利推进。引导员工积累实习经验、补齐能力短板，树立正确的就业观、职业观，规范职场行为，确保全体实习员工平安、顺利、圆满完成实习任务。  

   

图文/李学荟

审核/刘智

终审/寇槐花 吕亚博